學務教育‎ > ‎

性別平等教育




  • 雲林縣水林鄉蔦松國小性別平等教育實施規定

  • 本校為促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境,特依「性別平等教育法」第十二條訂定本規定。
  • 本校應提供性別平等之學習環境,定期檢視校園整體空間規劃與設施使用,建立安全之校園空間。
  • 本校應尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。甄選教職員工時不得有性別或性傾向之差別待遇。
  • 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。
  • 本校對因性別或性傾向而處於不利處境之學生,應積極提供協助,以改善其處境。
  • 本校對懷孕學生之受教權,應積極維護,並提供必要之協助
  • 教職員工之職前教育、新進人員培訓及在職進修,應納入性別平等教育相關課程。
  • 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式。
  • 本校教材之編寫、審查及選用,應符合兩性平等教育原則;教材內容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗,並呈現多元之性別觀點。
  • 教師使用教材及從事教育活動時,應具備兩性平等意識,破除性別刻板印象,避免性別偏見及性別歧視。
  • 教師並應鼓勵學生學習非傳統性別之學科領域。
  • 本校設置性別平等教育委員會,推展兩性平等教育相關工作,以厚植並建立性別平等之教育資源與環境。
  • 本校為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件,訂定校園性侵害或性騷擾防治規定,並落實推動防治教育宣導工作。
  • 若委員有涉入性侵害或性騷擾之情事,應予迴避。
  • 本校每年應參考「性別平等教育委員會」所擬各項性別平等教育實施方案編列經費預算。
  • 本規定經本校性別平等教育委員會通過,提校務行政會議討論後實施,並公告周知,修正時亦同。

 

附表一:蔦松國小校別平等暨申訴評議委員會
委員會職稱 學校職務 備註
主任委員 校長 楊武儫
委員 教導主任 蔡志強
執行秘書 教師 鍾畯豐
委員 教師 紀淑櫻
委員 護理師 楊秋娟

Comments